Ervaringen met ontslag na 2 jaar ziekte
Als je na twee jaar ziekte met ontslag te maken krijgt, zit je al in een kwetsbare positie. Je zoekt hulp bij je ontslag. Je hebt er nog nooit mee te maken gehad. Maar het moet wel goed geregeld worden natuurlijk. En je bent benieuwd naar werknemers die vertellen over hun ervaringen met ontslag na 2 jaar ziekte. Op deze pagina vertel ik je er alles over.
Mr. Randy Houwertjes, specialist in ontslag na twee jaar ziekte
Ik zal mijzelf eerst eens voorstellen. Mijn naam is Randy Houwertjes en ik help al meer dan 10 jaar werknemers bij ontslag na twee jaar ziekte. Ik doe dit met passie, geduld en gevoel. Mijn passie is om een eerlijk ontslag te regelen voor jou. Dat vergt soms geduld, omdat het kan zijn dat jij beperkt belastbaar bent. Daar houd ik rekening mee.
Meer dan 180 5-sterren reviews
Op mijn website www.de-transitievergoeding.nl staan meer dan 180 onafhankelijke 5-sterrenreviews van werknemers die ik heb geholpen aan een eerlijk en kloppend ontslag. Een groot deel van deze reviews zijn ook op Google gezet.
Specifieke ervaringen van werknemers na twee jaar ziekte
Een tijdje geleden heb ik Ger geholpen met zijn ontslag. Het was een triest verhaal, waar ik gelukkig voor hem een flink hogere ontslagvergoeding voor hem heb onderhandeld. De zaak heeft lang geduurd, maar met een verbluffend resultaat. Overigens werk ik altijd tegen een vooraf afgesproken vast tarief, dat vrijwel altijd door de werkgever wordt betaald. Ook de werkgever van Ger heeft de juridische kosten betaald.
“Nadat ik het tegenvallende ontslagaanbod na twee jaar ziekte van mijn werkgever had ontvangen toch maar even het internet op en belandde vervolgens bij Randy. Die eerste check was toch gratis, maar veel vertrouwen in een beter aanbod had ik eigenlijk niet. Randy pakte de zaak direct zeer serieus op en zag wel degelijk meer mogelijkheden. Veel overleg volgde desondanks, maar resulteerde wel in het vinden van meer juridische mogelijkheden en uiteindelijk in een transitievergoeding, die vier maal (!) hoger was dan het oorspronkelijke aanbod.
De rol van Randy was bij dit alles indrukwekkend: zorgvuldig en daarbij de ontwikkelingen steeds weer nauwgezet terugkoppelen, creatief c.q. vindingrijk, vasthoudend, goed bereikbaar en ook nog eens zeer plezierig in de omgang. Kortom het was een geweldige ervaring om met Randy te mogen omgaan en het leverde me uiteindelijk ook nog een smak geld op.”
Peter heeft ook gebruik gemaakt van het totale ontzorgingspakket dat ik speciaal in geval van ontslag na twee jaar ziekte aanbied. Hierin is de beoordeling én onderhandeling over de vaststellingsovereenkomst inbegrepen. Ook de werkgever van Peter heeft de juridische kosten betaald.
“Doordat ik vanuit mijn werkgever een vaststellingsovereenkomst na 2 jaar ziekte gepresenteerd heb gekregen, zijn we bij Randy terecht gekomen.
Ik ben tijdens dit hele proces volledig ondersteund. Randy heeft alle correspondentie met mijn werkgever. De communicatie is prettig en duidelijk. We werden middels mail en telefoon op de hoogte gehouden van de de zaak. overgenomen. Wat ik als zeer prettig ervaren heb, want na 2 jaar ziekte heb ik totaal andere dingen aan mijn hoofd en juridische zaken is voor mij ver van mijn bed show.
Kosten voor zijn ondersteuning is volledig door mijn werkgever betaald. Superblij dat we hem hebben benaderd hiervoor, want nu krijgen we meer transitievergoeding dan in eerste instantie.“
Annieke dacht dat het ontslag na twee jaar ziekte standaard was. Dat werd ook door haar werkgever verteld. Annieke hoefde volgens de werkgever alleen nog maar even te tekenen. Gelukkig heeft ze gebruik gemaakt van de gratis controle van haar vaststellingsovereenkomst.
“Ik twijfelde eerst of ik wel juridische hulp nodig had, want ik dacht dat er niet veel meer te halen was bij mijn VSO. Toch heb ik Randy hierover gecontact om een check te doen en ik ben daar zo dankbaar voor!! Hij heeft er veel meer voor mij uitgehaald – dingen waar ik zelf geen idee van had dat ik er recht op zou hebben – dan ik had verwacht! Randy is super behulpzaam en legt dingen duidelijk uit.
Mocht je nog twijfelen of je je VSO wilt laten checken… zeker doen!
Check hier nog even de Google reviews
Wil jij ook een eerlijk ontslag?
Claim dan nu binnen 1 minuut de gratis check van jouw vaststellingsovereenkomst. Dan volgt dat eerlijke ontslag binnenkort.