Op dit moment is het nog zo dat iedere Nederlandse werkgever compensatie kan vragen voor de transitievergoeding die zij heeft betaald vanwege ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Deze werknemers hebben recht op de transitievergoeding. En deze vergoeding wordt dus momenteel… Lees verder »Compensatie transitievergoeding beperkt per 1-7-2026
Recht op de transitievergoeding na twee jaar ziekte Je bent twee jaar ziek (arbeidsongeschikt). En nu is je werkgever begonnen over ontslag. Maar heb je dan recht op de transitievergoeding? Het antwoord is ja! Je hebt recht op de transitievergoeding… Lees verder »Recht op de transitievergoeding na twee jaar ziekte
Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers Groot nieuws! Sinds 1 oktober 2022 is het voor 60-plussers mogelijk om een vereenvoudigde WIA-beoordeling aan te vragen na twee jaar ziekte. Dit heeft het UWV laten weten in een persbericht. Op deze pagina leg ik… Lees verder »Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers
De compensatie transitievergoeding betekent dat jouw ontslagvergoeding hem niets kost. Maar hoe werkt dat? Jouw werkgever moet je twee jaar doorbetalen tijdens ziekte. Daarna stopt de loondoorbetaling. Vanaf dat moment is er een ‘slapend dienstverband’. De werkgever betaalt je geen… Lees verder »Compensatie transitievergoeding verruimd